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Présentation des métiers Offres d'emploi Candidature spontanée

Chargé(e) de gestion locative

Références : ChargLoc

Dans le cadre d’un remplacement maternité, vous mettez en œuvre les tâches de gestion locative et particulièrement la régularisation des charges locatives récupérables.

Pour cela, vous assurez les missions suivantes : 

  • Gérer les dépenses et les charges récupérables des groupes et contrôler la régularisation annuelle des provisions de charges.
  • Suivre et vérifier l’imputation comptable des factures récupérables en lien avec les responsables de secteurs et les techniciens.
  • Gérer les consommations d’eau des locataires pour une partie du patrimoine, identifier les écarts anormaux et en recherchez les causes.
  • Appuyer les agences pour présenter les justificatifs des dépenses récupérées aux locataires et associations de locataires.
  • Conduire les analyses susceptibles de limiter les charges locatives et optimiser les processus de récupération.
  • Procéder à l’amélioration continue du processus, notamment en proposant de nouvelles méthodes de travail et des actions permettant une meilleure maîtrise des charges locatives.
  • Assurer l’imputation comptables des acomptes provisionnels et décomptes de syndics.
  • Revaloriser les redevances des opérations spécifiques et des loyers des locaux d’activité.
  • Gérer la taxe foncière sur les propriétés bâties (imputation comptable, vérification et réclamation, lien avec FONCIERA, dégrèvements).

 

Diplômé(e) d’un BAC + 2 à 3 de type comptabilité / gestion, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire ou équivalente.

Doté(e) de bonnes connaissances comptables, vous maîtrisez idéalement la réglementation HLM.

Capacité d’écoute, travail en équipe, aptitude à travailler avec de nombreux intervenants et à la négociation font parties de vos qualités reconnues.

Rigoureux(se) et autonome, vous avez l’esprit d’initiative et êtes force de propositions.

Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) indispensable.

  • Poste à temps plein, CDD environ de 9 mois
  • A pourvoir dès que possible
  • Basé au sein de notre siège de Voiron.
  • Statut Agent de Maîtrise

Candidatures à envoyer au plus tard le 26 Janvier 2018.

Seules les candidatures envoyées avant cette date seront étudiées.

Envoyez CV + LM à l’attention de : Elodie HANTZ Chargée de Développement RH ou recrutement@pluralis-habitat.fr. 

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Assistant(e) de commercialisation en CDI

Références : AssComm BJ

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous avez pour mission d’assurer la commercialisation du parc locatif : prospection active pour la recherche de clients, visites, développements des relations avec les partenaires. Vous serez notamment en charge des activités suivantes :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients
  • Traiter dans le système d’information l’ensemble des dossiers jusqu’à l’entrée dans les lieux
  • Mettre en œuvre la politique commerciale et de peuplement sur le patrimoine du secteur
  • Instruire, saisir et suivre les dossiers des demandeurs de logement     Commercialiser le patrimoine immobilier confié : logements, garages, commerces…
  • Constituer les dossiers des commissions d’attribution et mettre en œuvre les décisions
  • Assurer l’entretien de signature du bail
  • Préparer les mises en location des nouvelles opérations
  • Aider à la constitution des dossiers APL, FSL, LOCAPASS
  • Assister son responsable dans ces missions
  • Etre en contact avec les partenaires en l’absence du responsable de secteur
  • Proposer les actions complémentaires nécessaires à l’amélioration de la qualité de service rendu aux habitants dans ce domaine

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 2 en immobilier et justifiez d’une expérience équivalente d’au moins 2 ans dans un poste équivalent.

Vous connaissez les dispositifs du logement social ainsi que les techniques de commercialisation.

Vous êtes capable de mettre en œuvre la mission sociale de l’entreprise et d’utiliser les outils de gestion internes.

Vous êtes reconnue(e) pour votre sens du contact de la relation client et de la négociation.

Vous privilégiez le travail en équipe.

  • Poste à temps plein, du Lundi au Vendredi midi
  • A pourvoir courant Mars 2018
  • Basé à Bourgoin-Jallieu
  • Rémunération sur 13 mois selon profil + avantages (intéressement, prime de vacances, titres restaurant)

Candidatures à envoyer au plus tard le 26 Janvier 2018Seules les candidatures envoyées avant cette date seront étudiées.

Envoyez CV + LM à l’attention de : Elodie HANTZ Chargée de Développement ou recrutement@pluralis-habitat.fr

 ou recrutement@pluralis-habitat.fr                        

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Assistant de commercialisation (H/F) en CDD

Références : A/COM2

Dans le cadre d’un remplacement maternité, vous avez pour mission d’assurer la commercialisation du parc locatif: prospection active pour la recherche de clients, visites, développements des relations avec les partenaires. Vous serez notamment en charge des activités suivantes :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients
  • Traiter dans le système d’information l’ensemble des dossiers jusqu’à l’entrée dans les lieux
  • Mettre en œuvre la politique commerciale et de peuplement sur le patrimoine du secteur
  • Instruire, saisir et suivre les dossiers des demandeurs de logement
  • Commercialiser le patrimoine immobilier confié : logements, garages, commerces…
  • Constituer les dossiers des commissions d’attribution et mettre en œuvre les décisions
  • Assurer l’entretien de signature du bail
  • Préparer les mises en location des nouvelles opérations
  • Aider à la constitution des dossiers APL, FSL, LOCAPASS
  • Assister son responsable dans ces missions
  • Etre en contact avec les partenaires en l’absence du responsable de secteur
  • Proposer les actions complémentaires nécessaires à l’amélioration de la qualité de service rendu aux habitants dans ce domaine.

Vous travaillez en binôme avec l’assistant(e) de clientèle du secteur.

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 2 en immobilier et justifiez d’une expérience équivalente d’au moins 2 ans dans un poste équivalent.

Vous connaissez les dispositifs du logement social ainsi que les techniques de commercialisation. Vous êtes capable de mettre en œuvre la mission sociale de l’entreprise et d’utiliser les outils de gestion internes.

Vous êtes reconnue(e) pour votre sens du contact de la relation client et de la négociation. Vous privilégiez le travail en équipe.

  • Poste à temps plein, CDD environ de 10 mois
  • A pourvoir dès que possible
  • Basé à Voiron

Candidatures à envoyer au plus tard le 12 Janvier 2018. Seules les candidatures envoyées avant cette date seront étudiées.

Envoyez CV + LM à l’attention de : Elodie HANTZ Chargée de Développement RH PLURALIS CS 90229 38506 VOIRON CEDEX ou recrutement@pluralis-habitat.fr

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Gardien(ne) d’immeubles

Références : G/Tp

Dans le cadre d’une réorganisation du secteur, vous assurez la présence de proximité de la société sur les résidences et mettez en oeuvre les actions quotidiennes pour garantir la qualité de service aux habitants.
Pour cela,

  • Vous assurez les prestations de ménage en parties communes et espaces extérieurs.
  • Vous intervenez dans l’entretien courant du patrimoine : vous réalisez les petits travaux de maintenance conformément aux procédures en place et gérez les moyens alloués.
  • Vous êtes l’interlocuteur de proximité : vous informez, renseignez et orientez les clients, assurez les visites commerciales, établissez les états des lieux, prenez en compte les avis et rapportez les besoins exprimés et les faits importants de la vie des quartiers.
  • Vous assurez une surveillance technique des installations : vous contribuez au maintien de la sécurité du bâti et des personnes, participez à la gestion des sinistres.
  • Vous gérez les réclamations techniques depuis la prise en compte jusqu’à la satisfaction des locataires ; vous sollicitez l’intervention d’entreprises selon les procédures internes et assurez le suivi de la réalisation dans le respect des délais et de la qualité des travaux.
  • Vous veillez au respect et à l’application des règlements en vigueur ; vous prévenez les dégradations et les occupations illégales des logements vacants ; vous prévenez et signalez les actes d’incivilités et les problèmes d’insécurité.
  • Vous faites remonter l’information en cas de conflit de voisinage.

Diplômé(e) d’un CAP à BAC, vous justifiez d’une expérience professionnelle qui vous a permis de révéler votre sens de l’écoute et du contact client.
Techniquement, vous êtes à l’aise avec le bâtiment (diagnostics, connaissances TCE, relations entreprises…), vous maîtrisez les techniques de nettoyage et l’utilisation de produits, vous avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur).
Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité relationnelle, votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion.
Rigoureux(se) et autonome, vous êtes réactif(ve) et avez un très bon sens de l’organisation.
Vous savez travailler et communiquer au sein d’une équipe.

  • Nombre de postes à pourvoir : 2
  • Postes à temps plein du Lundi au Vendredi midi. 
  • Basés à La Tour du Pin.
  • CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
  • Poste non logé.

Dans le respect de notre engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » dont nous sommes signataires, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

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Assistant(e) de commercialisation en CDI

Références : A/CoM

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous avez pour mission d’assurer la commercialisation du parc locatif : prospection active pour la recherche de clients, visites, développements des relations avec les partenaires. Vous serez notamment en charge des activités suivantes :

• Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients
• Traiter dans le système d’information l’ensemble des dossiers jusqu’à l’entrée dans les lieux
• Mettre en oeuvre la politique commerciale et de peuplement sur le patrimoine du secteur
• Instruire, saisir et suivre les dossiers des demandeurs de logement
• Commercialiser le patrimoine immobilier confié : logements, garages, commerces…
• Constituer les dossiers des commissions d’attribution et mettre en oeuvre les décisions
• Assurer l’entretien de signature du bail
• Préparer les mises en location des nouvelles opérations
• Aider à la constitution des dossiers APL, FSL, LOCAPASS
• Assister son responsable dans ces missions
• Etre en contact avec les partenaires en l’absence du responsable de secteur
• Proposer les actions complémentaires nécessaires à l’amélioration de la qualité de service rendu aux habitants dans ce domaine

Vous travaillez en binôme avec l’assistant(e) de clientèle du secteur.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 2 en immobilier et justifiez d’une expérience équivalente d’au moins 2 ans dans un poste équivalent.
Vous connaissez les dispositifs du logement social ainsi que les techniques de commercialisation.
Vous êtes capable de mettre en oeuvre la mission sociale de l’entreprise et d’utiliser les outils de gestion internes.
Vous êtes reconnue(e) pour votre sens du contact de la relation client et de la négociation.
Vous privilégiez le travail en équipe.

  • Poste à temps plein, du Lundi au Vendredi midi
  • Basé à Grenoble
  • Rémunération sur 13 mois selon profil + avantages (intéressement, prime de vacances, titres restaurant)

Candidatures à envoyer au plus tard le 20 Décembre 2017.
Seules les candidatures envoyées avant cette date seront étudiées.

Dans le respect de notre engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » dont nous sommes signataires, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

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Assistant(e) polyvalente de Direction de patrimoine en CDI

Références : A/PaT

Rattaché(e) au Directeur du patrimoine, vous avez pour mission d’assurer l’assistance administrative et technique du Directeur du patrimoine et des activités en lien avec l’énergie et la sécurité. Vous serez notamment en charge des activités suivantes :

• Garantir la qualité des relations avec les locataires et les partenaires et assurer un premier niveau de réponse
• Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord de suivi et de bilan d’activité
• Préparer les dossiers de consultation pour les travaux, études et diagnostics
• Enregistrer les commandes, marchés et contrats dans le logiciel métier
• Réaliser les dossiers de demandes de subvention ou de financement
• Constituer les dossiers d’assurances dommage-ouvrage
• Prendre en charge la gestion des certificats d’économie d’énergie (enregistrement des dossiers, relances, suivi de l’état d’avancement en lien avec les services concernés)
• Suivre l’enregistrement des diagnostics techniques immobiliers dans les outils informatiques
• Accompagner les services dans les phases de déploiement des outils informatiques
• Assurer l’assistance et le secrétariat quotidien pour les trois activités

Votre positionnement au sein de l’entreprise vous amènera à collaborer avec 3 managers à savoir, Directeur du patrimoine, Responsable du service énergie et chargé de mission sécurité.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 2 de type assistant de manager et justifiez d’une expérience équivalente d’au moins 5 ans en assistanat de direction.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et informatiques et la réglementation des marchés publics.
Vous êtes reconnue(e) pour votre capacité de travail en équipe et savez travailler auprès d’interlocuteurs particulièrement différents.
Vous savez maîtriser le suivi administratif des dossiers grâce à votre rigueur et sens de l’organisation.

  • Poste à temps plein, du Lundi au Vendredi midi, basé à Voiron.
  • Rémunération sur 13 mois selon profil + avantages (intéressement, prime de vacances, titres restaurant)

Candidatures à envoyer au plus tard le 03 Janvier 2018. Seules les candidatures envoyées avant cette date seront étudiées.

Dans le respect de notre engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » dont nous sommes signataires, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures. 

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Chargé(e) de proximité - Secteur Drôme

Références : C/PROX

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous assurez la présence de proximité de la société sur les résidences et mettez en oeuvre les actions quotidiennes pour garantir la qualité de service aux habitants.
Vous êtes le premier interlocuteur de proximité : vous informez, renseignez et orientez les clients, assurez les visites commerciales, établissez les états des lieux, prenez en compte les avis et rapportez les besoins exprimés et les faits importants de la vie des quartiers.
Vous assurez une surveillance technique des installations : vous contribuez au maintien de la sécurité du bâti et des personnes, participez à la gestion des sinistres.
Vous gérez les réclamations techniques depuis la prise en compte jusqu’à la satisfaction des locataires ; vous sollicitez l’intervention d’entreprises selon les procédures internes et assurez le suivi de la réalisation dans le respect des délais et de la qualité des travaux.
Vous veillez au respect et à l’application des règlements en vigueur ; vous prévenez les dégradations et les occupations illégales des logements vacants ; vous prévenez et signalez les actes d’incivilités et les problèmes d’insécurité.
Vous faites remonter l’information en cas de conflit de voisinage.
Vous pouvez réaliser des petits travaux d'entretien courant.
Vous animez le personnel de ménage et garantissez le respect des consignes, des procédures et des prestations de ménage.

Diplômé(e) d’un BAC+2 de type immobilier et/ou dôté(e) d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire, vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion. Vous êtes à l'aise avec la gestion des conflits.
Rigoureux(se) et autonome, vous êtes réactif(ve) et avez un très bon sens de l’organisation.

Vous savez travailler et communiquer au sein d’une équipe.

  • Poste en CDI à temps partiel 80% (sur 4 jours).
  • A pourvoir dès que possible.
  • Basé dans la Drôme.

Permis B et véhicule personnel obligatoires.

Dans le respect de notre engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » dont nous sommes signataires, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

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Chargé(e) de proximité en CDI

Références : C/PROX

Rattaché(e) au responsable de secteur, vous assurez la présence de proximité de la société sur les résidences et mettez en oeuvre les actions quotidiennes pour garantir la qualité de service aux habitants.
Vous êtes le premier interlocuteur de proximité :

  • Vous informez, renseignez et orientez les clients, assurez les visites commerciales, établissez les états des lieux, prenez en compte les avis et rapportez les besoins exprimés et les faits importants de la vie des quartiers.
  • Vous assurez une surveillance technique des installations : vous contribuez au maintien de la sécurité du bâti et des personnes, participez à la gestion des sinistres.
  • Vous gérez les réclamations techniques depuis la prise en compte jusqu’à la satisfaction des locataires ; vous sollicitez l’intervention d’entreprises selon les procédures internes et assurez le suivi de la réalisation dans le respect des délais et de la qualité des travaux.
  • Vous veillez au respect et à l’application des règlements en vigueur ; vous prévenez les dégradations et les occupations illégales des logements vacants ; vous prévenez et signalez les actes d’incivilités et les problèmes d’insécurité.
  • Vous faites remonter l’information en cas de conflit de voisinage.
  • Vous pouvez réaliser des petits travaux d'entretien courant
  • Vous animez le personnel de ménage et garantissez le respect des consignes, des procédures et des prestations de ménage.

Diplômé(e) d’un BAC+2 de type immobilier et/ou dôté(e) d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire, vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion. Vous êtes à l'aise avec la gestion des conflits.
Rigoureux(se) et autonome, vous êtes réactif(ve) et avez un très bon sens de l’organisation.
Vous savez travailler et communiquer au sein d’une équipe.

  • 2 postes à pourvoir : Grésivaudan et Seyssins
  • Postes à temps plein, du Lundi au Vendredi
  • Basés à l’agence Sud-Isère, territoire de la Métro
  • Rémunération sur 13 mois selon profil + avantages (intéressement, prime de vacances, titres restaurants)

 

 

Dans le respect de notre engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » dont nous sommes signataires, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

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Responsable patrimoine - Adjoint au Directeur du développement et du patrimoine

Références : ADJDEVPAT

Responsable de la maintenance du patrimoine, vous programmez et organisez les travaux de gros entretien et de réhabilitation et en optimisez les montages financiers.
Vous participez également, à ce titre, au lancement et au suivi des opérations de renouvellement urbain.
Responsable de l’exploitation technique du patrimoine, vous garantissez la qualité de service, la sécurité technique et l’équilibre financier des prestations et contrats sur le patrimoine.
Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez sur une équipe d’une quinzaine de personnes managée par 3 responsables de service (exploitation technique, maintenance et réhabilitation) que vous gérez en direct. Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise, soit logements, commerces et établissements d’hébergement.
Vous tissez et entretenez des relations constructives avec les partenaires externes, tels l’AGEDEN, Absise, les collectivités locales, les prestataires et fournisseurs et garantissez la qualité et l’efficience des relations internes, notamment avec les agences locatives.
Vous suivez les évolutions règlementaires et techniques et tenez compte des évolutions technologiques / numériques.

Diplômé(e) d’un BAC + 5 de type master en bâtiment ou école d’ingénieur, vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en management d’équipes de maintenance immobilière, de préférence dans le logement, idéalement social.
Vous maîtrisez les aspects juridiques, techniques et financiers de la maintenance immobilière en maîtrise d’ouvrage ainsi que l’utilisation des outils d’exploitation numérique du patrimoine (GMAO, BIM ; …).
Véritable manager, vous savez mobiliser et développer vos équipes et travailler en mode projet.
Bon(ne) communicant(e), vous facilitez l’échange, générez l’envie et la progression. Vous êtes également fin(e) négociateur(trice).

Poste en CDI à temps plein sur 4,5 jours.
A pourvoir dès que possible.
Basé sur Voiron. Statut cadre.
Rémunération sur 13 mois, à négocier + avantages (intéressement, prime de vacances, tickets restaurant, retraite).

Dans le respect de notre engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » dont nous sommes signataires, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures. »

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PLURALIS est signataire
de la charte de la diversité
en entreprise

Charte de la diversité en entreprise

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